직 급

채용분야

인원

(명)

근무예정

부서

임용 예정 업무

임용

예정일

사서서기보

사서

1

도서관

- 대학도서관 사서 업무 전반

- 행정업무 지원

ʹ22. 8월 중

 ❍ 「국가공무원법」 제27조 및 제28조제2항제10호

 ❍ 「공무원임용령」 제16조(경력경쟁채용 등의 요건)

 ❍ 「공무원임용시험령」 제27조(경력경쟁채용시험 등의 응시자격 등)

 ❍ 「공무원임용시험령」 제29조(경력경쟁채용시험 등의 방법)

 ❍ 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침(인사혁신처 예규)

국가공무원법 제33조(결격사유)

1. 피성년후견인 

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 

 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 

사서서기보

(사서)

<응시자격>

ㅇ준사서 이상 자격증 소지자

<우대조건>

ㅇ응시자격요건을 충족한 이후 도서관 근무 경력*

  * 경력: 「도서관법」제2조 제4호, 제5호, 제6호, 및 제7호의 공공도서관, 대학도서관, 학교도서관, 전문도서관에서 근무한 사서 업무 경력 

 ※ 경력기간에 따라 차등 배점

 ※ 근무형태가 시간제·비상근인 경우 주당 실제 근무시간을 반드시 기재하여 제출

ㅇ통신․정보처리 및 사무관련분야 자격증 소지자

 ※ 자격증 등급별 차등 배점, 복수의 자격증 소지 시 유리한 것 하나의 자격증만 인정

ㅇ직무분야 관련 자격증(2급 정사서 이상) 소지자

 ※ 자격증 등급별 차등 배점, 복수의 자격증 소지 시 유리한 것 하나의 자격증만 인정

ㅇ외국어 능력시험 성적 보유자(차등배점)

 ※ 원서접수 마감일(ʹ22. 6. 30.) 기준, 2년 이내 시험성적만 인정

 ※ 복수의 시험성적일 경우, 유리한 것 하나의 시험성적만 인정

요건 기본사항

(자격증, 경력 등의 범위)

￭ ‘응시자격요건’에 해당되면 응시 가능

￭ 응시자격요건 인정기준은 최종(면접)시험 예정일 기준으로 함

￭ 우대요건, 가산점은 서류전형에만 적용, 원서접수마감일 기준으로 충족한 경우에만 인정

￭ ‘자격증’은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말함

￭ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정하며 증빙할 수 있는 자료를 포함하여 제출하여야 함 

￭ ‘경력’의 경우, 도서관법 제2조제4호, 제5호, 제6호, 제7호의 공공도서관, 대학도서관, 학교도서관, 전문도서관에 소속되어 근무한 사서 업무 경력만 인정되며, 개인사업자와 소속된 직원의 경력은 인정되지 않음

 ※ 경력증명서 제출 건에 한하여 인정(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

 ※ 담당업무는 관련분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재하며, 공고문 붙임 [서식5] 활용 가능

￭ 기관폐업으로 경력증명서를 발급 받기 어려운 경우 경력증명서 외 다른서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완 가능

 ※ 보완서류 중 ‘폐업사실증명서’, ‘4대보험 자격득실 확인서 중 1종, 소득금액증명서’ 필수 제출

￭ 경력기간: 주40시간(8시간/일) 경력 인정을 원칙으로 하며, 시간제ㆍ비상근의 경우는 근무시간에 비례하여 일부만 인정

※ 평정요소 ① 공무원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사발표의 정확성과 논리성 ④ 예의ㆍ품행 및 성실성 ⑤ 창의력ㆍ의지력 및 발전가능성

【공무원임용시험령 제32조제3항 】

면접시험의 합격 결정에서 선발예정인원을 초과하여 동순위자가 있을 경우에는 선발예정인원에 달할 때까지 동순위자를 대상으로 다시 면접시험 실시

채용공고

원서접수

서류전형

합격자발표

면접시험

최종합격자

발 표

′22. 6. 20.(월)

∼ 6. 30.(목)

′22. 6. 27.(월)

∼ 6. 30.(목)

′22. 7. 14.(목)

(예정)

′22. 7. 21.(목) (예정)

′22. 8. 5.(금)

(예정)

연번

 제출서류

요건

 비고

1

응시원서

필수

【서식 1】 정부수입인지(수수료 5,000원)

2

이력서

필수

【서식 2】 작성후 서명 또는 날인(자필서명 필수)

3

자기소개서

필수

【서식 3】 작성후 서명 또는 날인(자필서명 필수)

4

직무수행계획서

필수

【서식 4】 작성후 서명 또는 날인(자필서명 필수)

5

경력증명서(사본)

우대

【서식 5】 필수조건을 입증하는 경력은 필히 제출

 ※ 경력사실의 확인이 가능하도록 근무기간(년·월·일), 직위, 직급 및 담당업무를 정확하고 상세하게 기재하고, 발급기관(회사)명과 직인, 발급확인자의 서명(날인) 및 연락처 명시

 ※ 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무로 채용분야의 직무연관성을 판단하며, 판단이 모호할 경우 불이익을 받을 수 있으므로 본인이 경력증명서 발급부서에서 직무관련분야임을 직접 확인받아 제출 요망

6

필수 자격증 사본

필수

자격 요건 해당 자격증

7

우대 자격증 사본

우대

우대 요건 해당 자격증

8

외국어 능력시험 성적증명서 사본

우대

우대 요건 해당 증명서

9

학위 증명서 사본

-

학사 이상 학위증명서(사본)

 ※ 전형위원 제척·기피, 응시요건 확인 등을 위해 활용되며, 전형위원에게 학교명 등이 제공되지 않음

10

개인정보 수집 이용 안내 및 동의서

필수

【서식 6】 작성후 서명 또는 날인(자필서명 필수)

11

자격요건 검증을 위한 동의서 

필수

【서식 7】 작성후 서명 또는 날인(자필서명 필수)

12

주민등록초본

필수

남성만 제출(반드시 병역사항 포함된 서류일 것)